¿Te despidieron? Revisa qué derechos puedes tener.
El despido puede ser injustificado, nulo o vulneratorio. Dependiendo del tipo de despido, podrías tener derecho a indemnizaciones o recargos, según corresponda. Selecciona tu situación para conocer más.
Plazos legales para reclamar
En materias laborales existen plazos para ejercer acciones. Una evaluación temprana puede ser importante.
¿Qué tipo de despido te ocurrió?
Selecciona la opción que mejor describe tu situación.
Me dieron carta de despido
Tienes la carta y quieres saber si es válida.
Ver másNo me dieron carta
Te despidieron sin entregar carta de aviso.
Ver másDijeron necesidades de la empresa
Invocaron el artículo 161.
Ver másMe acusaron de una falta
Te despidieron por una causal disciplinaria.
Ver másMe despidieron verbalmente
No hay carta, solo te lo dijeron.
Ver más
No pagaron mis cotizaciones
Tus cotizaciones están impagas.
Ver másMe despidieron estando con fuero
Tienes fuero sindical o maternal.
Ver másMe despidieron después de reclamar
Represalia por ejercer tus derechos.
Ver másCausales de término del contrato
El Código del Trabajo distingue distintas causales de término. La clasificación afecta qué indemnizaciones y acciones pueden corresponder. Haz clic sobre cada causal para ver su información.