¿Tu finiquito está mal calculado?
Un finiquito mal calculado puede omitir indemnizaciones, pagar menos días de los correspondientes o no incluir vacaciones proporcionales. Antes de firmar, es importante verificar cada concepto.
Podrías tener un caso si...
- El monto de la indemnización parece bajo
- No se incluyeron vacaciones proporcionales
- Los días por año no coinciden con tu antigüedad
- La remuneración base usada no corresponde a tu sueldo real
Qué dice la ley
El artículo 163 del Código del Trabajo establece la indemnización por años de servicio en 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un límite general de 330 días. Las reglas de base remuneracional del artículo 172 disponen un tope de 90 UF del último día del mes anterior al pago. Para remuneraciones variables se usa el promedio de los últimos tres meses calendario. Se excluyen la asignación familiar legal, las horas extraordinarias y los beneficios esporádicos o pagados una sola vez al año. La base no se limita exclusivamente a los haberes imponibles: incluye las cantidades percibidas por la prestación de servicios que legalmente formen parte de la última remuneración mensual.
Código del Trabajo, arts. 163 y 172 — LeyChile
Qué podría reclamarse
Lo siguiente es referencial. No garantiza un resultado. Lo que efectivamente corresponda depende de los antecedentes de tu caso.
- Diferencia de indemnización por años de servicio
- Aviso previo no incluido o mal calculado
- Vacaciones proporcionales omitidas
- Remuneraciones pendientes no pagadas
Importante: existen plazos para reclamar
El alcance liberatorio del finiquito depende de su texto, de las materias comprendidas, de sus formalidades y de una eventual reserva, y de la existencia de error, fuerza, dolo u otros vicios. No puede determinarse exclusivamente por la existencia o ausencia de una reserva. Conviene revisar antes de firmar.
¿Qué antecedentes deberías guardar?
Conserva estos antecedentes. Podrían ser relevantes para evaluar tu caso.
¿Qué debes hacer ahora?
- 1No firmes el finiquito sin revisar los montos
- 2Compara el cálculo con tu remuneración real
- 3Verifica que se incluyan todas las prestaciones
- 4Solicita una revisión profesional del finiquito
Preguntas frecuentes
Casos y problemas relacionados
Fuentes y verificación
Contenido revisado: 2026-08-28
- Código del Trabajo, art. 163 — Ver en LeyChile (verificación: 2026-08-28)
La legislación y los criterios administrativos o judiciales pueden cambiar. Esta información es general y no reemplaza una asesoría jurídica personalizada.